Thomas Östros är tyst, förmodligen oerhört orolig… Mona Sahlin har drabbats av kollegor inom rörelsen som har ungefär samma kompetens som hon själv, nämligen att ”kunna prata så att vanligt folk förstår”.

The Wanja Principle som jag tycker ni skall läsa mer om på Cornucopias blogg, som innebär att en person stiger i graderna i direkt omvänd proportion till personens kompetens. Krismötet om Wanjas vara eller inte vara för att utse en syndabock är ju pinsamt, men det är så det fungerar i Rörelsen…

The Mona Principle innebär att ens egna misslyckande beror på andra. Betalar man inte räkningar är det jobbets fel, åker man på semester på jobbets kreditkort var det pressen som orsakade detta irrationella beteende, hamnar man hos kronofogden är det dagis fel, rasar partiet är det partikamraternas fel. The Mona Principle innebär att tillsättningen av nya personer är direkt proportionell mot hur lång tid de varit medlemmar i Rörelsen och hur mycket Medlemmen vågar skrika.

The Ibrahim Principle bygger på att man skriker högt, fuskar med medlemssiffror och hyser den största respekt för de som gjort likadant i generationer före. Ett annat ord för detta är att slicka cheferna i baken, göra likadant, hamna hos kronofogden om chefen visar att det är så man blir stor inom partiet. Låna, slösa och skjut över skulderna på nästa generation det är The Ibrahim Principle.

The Thomas Östros principle är tyvärr den mer tragiska. Han har som uppgift att gå ut och försvara alla de andra. Stackaren, det kan inte vara lätt, men så är han alltid orolig stackarn…

Sossarnas metod att få fart på ekonomin genom att höja skatterna verkar inte heller detta att vara den väg som leder till fler jobb…

[poll id=”3″]